「同心共建职业健康文化工作间」

不同行业的工作环境和工序都存在着各种职业健康危害因素,纵是一般人认为不特别危险的社会服务业也是一样。良好的职业健康安全 (职安健) 管理和文化能提高员工对职业伤害的预防意识,减低员工出现伤病或不适的机会,藉此提升生产效率,对员工和雇主有莫大裨益。

而为了更有效协助不同机构提升其员工在内部职安健改善过程中的参与,本中心在得到香港赛马会慈善信托基金的鼎力支持下特意推行此項目,鼓励雇主、管理层以及前线员工携手合作,共同建立良好的职业健康文化。項目透过引入「参与式职业健康改善模式」,达致以下目的:

  • 透过安排员工参与式职业健康培训工作坊,增强前线员工对职安健危害的预防知识,也鼓励员工积极参与内部职安健的討論
  • 培训员工成为职业健康安全大使,宣传职安健的相关信息
  • 筹组职业健康安全委员会以改善內部沟通和促进管理层和员工之间的合作,营造健康的工作环境
  • 培养良好的职安健文化,协助机构制定一个可持续发展的职安健管理系统

 

服务简介:

参与式职安健改善计划包括不同元素,以涵盖不同的服务对象。在这个项目中,我们将会提供:

  1. 前期工作环境实地考察
  • 中心会观察和评估在工作环境中可能会导致伤害或职业病的危害因素
  • 针对危害提出改善建议,保障员工职业健康安全

 

  1. 员工参与式职业健康培训工作坊
  • 针对不同行业情况设计相关的职业健康培训内容,提高员工的职安健预防意识
  • 透过工作环境评估模拟练习、小组讨论分享和有启发性的游戏,鼓励员工积极参与培训和讨论分享工作环境中的职安健问题

 

  1. 职业健康安全委员会和职安健大使能力提升工作坊
  • 鼓励员工出任职安健大使或职安委成员,协助在工作场所推广职安健文化,并在职安健议题上作为雇主、管理层及前线员工之间的沟通桥梁
  • 鼓励熟悉工序或工作环境的员工参与,能有效指出职安健问题,并提升建议效益及可行性,增加员工士气及对机构的归属感
  • 筹组职安健委员会,监察和定期跟进机构内的职安健问题
  • 为职安健大使提供能力建设工作坊,以增加他们对职安健知识的认知

 

  1. 跟进服务
  • 提供职安健委员会成立后的考察和跟进,以评估各项改善措施的实施成效,确保其功能及可持续性
  • 中心设有咨询热线,向大众提供职安健信息,并向怀疑患上职业病的人士提供支援