Blog

香港工人健康中心第三十九屆週年大會 暨 職業健康研討會

香港工人健康中心的第三十九屆週年大會已經在7月14日順利圓滿舉行,同場我們亦舉辦了「殷鑒不遠 –預防職業意外傷亡」職業健康研討會。   是次的研討會,本中心分別邀請了中心項目經理王俊鈞先生、綠然(國際)顧問有限公司董事總經理林運財先生及工作場所職業健康及安全管理人員工會理事李光昇博士,分別主講題目「從近年職業傷亡個案數字回顧本港的職安健水平」、「從外國經驗看如何有效地降低工傷及致命個案」和「現行職安健政策和指引與行業實際運作的落差」。   專題演講過後,我們另外邀請到職業安全健康局首席顧問林莉女士、香港安全督導員協會總幹事譚金蓮女士與及工業傷亡權益會總幹事蕭倩文女士加入討論環節,一同就議題進行回應,分享其經驗和寶貴的意見。   本中心再次感謝中心的顧問、董事、委員和嘉賓撥冗出席第三十屆週年大會暨職業健康研討會,亦多謝蒞臨出席研討會的各位來賓。
Read more

「共建職安,僱主僱員齊參與」研討會

中心主席余德新醫生出席由工聯職安健協會在6月23日舉辦的「共建職安,僱主僱員齊參與」研討會,並擔任講者嘉賓,分享中心在過去推動參與式職業健康安全持續改善計劃(普思)的經驗和推動員工參與職安健的意見。再次感謝工聯職安健協會的邀請。 有關普思: 中心在2000年開始已經在香港及內地引入參與式培訓模式,鼓勵前線員工積極參與職安健的培訓,主動關注職安健問題,向管理層提出意見。有關中心推行普思的經驗,歡迎按此瀏覽。
Read more

香港工人健康中心公開回應工傷僱員復康先導計劃的進展

工傷僱員康復先導計劃(先導計劃)在2022年9月正式推出並投入運作。由計劃推出至今,香港工人健康中心(下稱中心)一直關注該計劃的執行及參與個案的數目。先導計劃的設定是每年為約1700名建造業工傷僱員提供康復治療及個案管理服務。惟根據勞工處的資料,截止2024年3月底,僅有739名建造業工傷僱員參加,其中七成半的個案(約563人)經治療後已經康復。而完成相關治療的人士中,百分之五十的工傷個案已成功重返工作。為了回應社會上的聲音讓更多受工傷的人士可以受惠於計劃,勞工處宣佈自5月9起,將「工傷僱員復康先導計劃」的涵蓋範圍,由建造業擴展至「飲食及酒店業」和「運輸及物流業」兩個行業。   對於先導計劃擴展及涵蓋兩個新增行業,讓更多工傷個案可以受惠,中心是認同並樂見的。然而,中心更關注的是參與計劃的個案數目遠低於預期的原因。一直以來,建築行業的工傷個案人數都是眾行業之首。根據勞工處發佈的資料,建造業在2023年共有3077宗工傷意外,但目前參加計劃的受傷個案人數卻不足800人。撇除那些不符合資格參加計劃的個案,對於符合參加條件但卻沒有意慾參與計劃的工傷個案,勞工處應主動了解和探究他們婉拒參與的原因。除了擴大計劃的涵蓋行業,中心相信若能理解工傷個案婉拒參與計劃的原因,及時調整或修正計劃,對改善計劃的招募情況必定有所幫助。   另一方面,在已完成治療的563位個案中,約有百分之五十已成功重返工作,成績令人鼓舞。然而,對於餘下未能成功重返工作的工傷工友,未能復工的原因為何?而先導計劃對這些個案會作出怎樣的安排?中心對這些都滿有疑問。中心提供工傷康復服務多年,我們清楚明白適時的支援及就業跟進對工傷工友能否成功重返職場是重要的因素。因此,我們希望勞工處能公開更多先導計劃的進度和執行細節,以加強先導計劃的透明度和與持份者的經驗交流。   有關回應詳見:https://www.hkwhc.org.hk/wp-content/uploads/2024/04/position_papers_20240430_01.pdf
Read more

香港工人健康中心回應勞工處更新預防工作時中暑指引

本中心歡迎勞工處檢討並更新預防工作時中暑指引,包括提出將工作暑熱警告與極端酷熱天氣警告掛勾,和調整工作暑熱警告取消機制,避免警告「彈出彈入」。我們也樂見當局積極鼓勵不同行業制定符合其行業的實務指引。   本中心相信當天文台發出極端酷熱天氣警告,黃色工作暑熱警告能同時生效,能改善信息混亂的問題。除此以外,中心與其他持份者亦曾就三級工作暑熱警告的生效門檻太高,無法切實降低前線工作者的暑熱壓力風險提出意見。惟當局仍未有就公眾對調低暑熱警告觸發門檻的期望作正面回應及更新指引。中心認為應將現時的三級工作暑熱警告與天文台的三級酷熱天氣警告系統作出整合:調整現時工作暑熱警告的生效機制,使「黃色工作暑熱警告」與「炎熱天氣特別提示」、「紅色工作暑熱警告」與「酷熱天氣警告」、「黑色工作暑熱警告」與「極端酷熱天氣特別提示」相一致,以統一的警告系統向公眾、前線工作者及僱主發放警告信息,才是最有效、避免信息不一的做法。   中心希望當局能夠謹守推出《指引》的本意和初心,以維護根本保障、免於工人受傷的前提,從科研實證的角度去釐定暑熱警告生效的界線,真正做到預防工作時中暑的目標。   有關回應詳見:https://www.hkwhc.org.hk/wp-content/uploads/2024/04/position_papers_20240430.pdf
Read more